Cereg est une entreprise équitable qui cultive la valorisation du Capital Humain. Et c'est d'ailleurs l'un des 4 piliers de notre Démarche RSE.
Cette dernière se traduit en effet, comme le présente Hubert Vialatte dans l'article des Echos, par une gouvernance participative, autour d’une équipe de Direction élargie à une vingtaine de dirigeants et associés.
Cereg s'assure également que l’ensemble de ses collaborateurs puisse percevoir un traitement équitable en matière de droit du travail et de rémunération salariale. Ainsi l’ensemble de nos équipes perçoit un intéressement annuel, qui correspond dans sa globalité à 40 % du résultat net redistribué aux salariés.
Et c'est l'une des nombreuses forces de Cereg, qui cultive le bien-être et la valorisation des ses collaborateurs.
